Um diesem Verfahren nachzukommen, müssen die Aktionäre dem Unternehmen eine “besondere Mitteilung” mitteilen. Hierbei handelt es sich um eine Aufforderung, die mindestens 28 Tage vor dem EGM am Sitz der Gesellschaft zu verbleiben ist. Erhält das Unternehmen eine besondere Mitteilung über die Beabsichtigte Entscheidung, einen Direktor zu entfernen, so muss es dem Direktor unverzüglich eine Kopie davon zusenden. Der Regisseur hat die Möglichkeit zu antworten. Es wird dazu beitragen, den Vorstand vor Kritik und den Direktor vor unangemessenen Forderungen zu schützen. BearingPoint, Inc. (das “Unternehmen”) und bestimmte Mitarbeiter (die “Geschäftsführer”) haben individuelle Mitgliedervertriebsvereinbarungen, Mitgliederverträge oder Geschäftsführervereinbarungen (“MD-Vereinbarungen”) abgeschlossen, nach denen sich das Unternehmen bereit erklärt hat, Abfindungen im Falle einer unfreiwilligen Beendigung der Anstellung eines Geschäftsführers ohne Grund zu leisten. Die Gesellschaft hat festgestellt, dass es im besten Interesse des Unternehmens und der Geschäftsleitung liegt, dafür zu sorgen, dass die im Rahmen der Vereinbarungen gewährten Vorteile den Anforderungen von Section 409A des Internal Revenue Code von 1986 in der geänderten Fassung entsprechen. Die Gesellschaft ändert daher jede MD-Vereinbarung mit Wirkung zum 31. Dezember 2008 wie folgt: Die allgemeine Regel lautet, dass Direktoren nicht persönlich für die Schulden der Gesellschaft haftbar gemacht werden können, weil ihre Haftung begrenzt ist.

Es gibt jedoch eine Reihe von Umständen, unter denen der Direktor persönlich haftbar gemacht werden kann. Dazu gehören, wenn der Direktor: Parteien haben auch in einigen Fällen vereinbart, dass die Kosten und Kosten des Schiedsverfahrens von der Gesellschaft zu zahlen, es sei denn, der Schiedsrichter ist der Ansicht, dass Geschäftsführer hat den Prozess ohne den entsprechenden Grund begonnen. Die rechtlichen und sonstigen Kosten und Aufwendungen, die den Parteien der Inanspruchnehmen von Rechtsberatern entstehen, werden zwischen den Parteien nach Urteil des Arrbitratiors ermittelt. Wenn die Direktoren gegen die Treuhandpflicht verstoßen, sind sie verpflichtet, das Unternehmen für Verluste zu entschädigen, die sich aus ihren Zahlungsverzugergeben ergeben. Darüber hinaus sind sie verpflichtet, dem Unternehmen für jeden Gewinn aus der Verletzung zu verbuchen – das Unternehmen muss in diesem Fall keinen Verlust nachweisen, da die Haftung streng ist. Wenn jedoch ein Direktor vom Vorstand abgesetzt wird, ist es üblich, dass er auch seine Anstellung im Unternehmen verliert, da die beiden in der Regel zusammengehen. Wie oben erläutert, kann dies das Unternehmen einem Anspruch auf unlautere oder unrechtmäßige Entlassung aussetzen. Es steht nichts im Gegensatz zu einer Person, die als nicht geschäftsführender Direktor bleibt, wenn ihre Anstellung beendet wird. Wird der Geschäftsführer bei Beendigung des Dienstvertrages arbeitslos, so hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld, das auf der Grundlage seines früheren Verdienstes berechnet wird, sofern er Der Arbeitslosengeldgesellschaft angehört. Weitere Informationen finden Sie unter Serviceverträge von Geschäftsführern.

In Finnland ist es gängige Praxis, dass der Geschäftsführende Direktor nach Beendigung der Geschäftsführenden Vereinbarung sofort seinen Posten aufgibt und für einige Zeit als Berater weitermachen und seinem Nachfolger oder dem Verwaltungsrat Informationen geben kann. Manchmal geben die Artikel Direktoren, die auch Aktionäre sind, besondere Stimmrechte, um ihre Entfernung zu verhindern. Dabei handelt es sich in der Tat um “gewichtete Stimmrechte”. Was sie tun, ist, die Stimmen oder Aktien des Direktors mit einem Multiplikator von zwei oder drei oder mehr zu multiplizieren und so zu verhindern, dass die 51 %-Mehrheit, die für die ordentliche Entschließung erforderlich ist, um sie zu entfernen, angenommen wird. Daher ist in der Vereinbarung des Geschäftsführers in der Regel vereinbart, dass er im Falle einer Kündigung beispielsweise ein Jahresgehalt erhält und die Wettbewerbsbeschränkung entsprechend festgelegt wird.