Die Bezahlung eines Betreuers stellt nicht notwendigerweise eine Vereinbarung dar. Eine Person, die Altenpflegedienste erbringt, kann auf Ad-hoc-Manier Geld unter den Tisch bekommen, ohne dass eine Vereinbarung zustande kommt. Wenn eine Vereinbarung geschlossen wird, kann sie einen Arbeitsvertrag abschließen, wenn der Hilfeleistender jetzt ein zu versteuerndes Einkommen erhält. Sprechen Sie mit einem Konto oder einem Rechtsexperten, um festzustellen, ob dies auf Ihre spezifische Situation zutrifft. Die nächste Aufgabe wird die Bereitstellung des Kalenderdatums sein, wenn beide Parteien erwarten, dass sie die Verpflichtungen erfüllen, die dieser Vertrag ihnen auferlegt. Dieses “Gültigkeitsdatum” sollte als Kalendermonat und -tag auf dem ersten Leerzeichen in “II” angegeben werden. Laufzeit der Vereinbarung” und liefert dann das Kalenderjahr dieses Datums in der zweiten leeren Zeile. Das Erstellen eines Betreuervertrages kann schwierig sein, aber die Zeit zu nehmen, um die Bedingungen im Voraus zu klären, kann Ihnen viel Zeit und Ärger auf der Strecke sparen. Von der Entschädigung bis hin zu pflegebedürftigen Aufgaben ist es wichtig, auch die schwierigsten Fragen jetzt anzugehen, bevor sie in ungünstigen Momenten später auftauchen. Um den erforderlichen Pflegegrad zu ermitteln, wenden Sie sich an eine örtliche Heimpflegeagentur, einen Arzt, einen geriatrischen Pflegeleiter, einen Krankenhaus-Entladungsplaner oder einen Sozialarbeiter. Für die Durchführung einer Pflegeprüfung im Heim kann eine Gebühr anfallen. Dies wird auch dazu beitragen, zukünftige Pflegebedürfnisse zu antizipieren.

Wenn der Pflegeempfänger beispielsweise an Demenz erkrankt ist, kann ein Rückgang unterschiedliche Betreuungsmöglichkeiten erfordern. Familienpfleger fühlen sich oft nicht auf die Versorgung vorbereitet, verfügen über unzureichende Kenntnisse, um eine angemessene Versorgung zu gewährleisten, und erhalten wenig Anleitung von den formellen Gesundheitsdienstleistern.14–16 Krankenschwestern und Familienpfleger sind sich selten über spezifische Bedürfnisse oder Probleme bei der Ein- oder Entlassung im Krankenhaus einig17, zum Teil, weil Krankenschwestern sich der Stärken und Schwächen sowohl des Patienten als auch des Betreuers oft nicht bewusst sind. Aufgrund unzureichender Kenntnisse und Fähigkeiten sind die Betreuer der Familie möglicherweise nicht vertraut mit der Art der Pflege, die sie leisten müssen, oder mit dem Umfang der Pflege, die sie benötigen. Familienbetreuer wissen möglicherweise nicht, wann sie Gemeinschaftsressourcen benötigen, und wissen dann vielleicht nicht, wie sie auf verfügbare Ressourcen zugreifen und diese am besten nutzen können.18 Infolgedessen vernachlässigen Pflegekräfte oft ihre eigenen Gesundheitsbedürfnisse, um ihrem Familienmitglied zu helfen, was zu einer Verschlechterung der Gesundheit und des Wohlbefindens des Betreuers führt.19–21 Erwägen Sie, eine “Escape-Klausel” zu schaffen, falls eine der Parteien den Vertrag kündigen möchte. Verwenden Sie einen Begriff wie “diese Vereinbarung bleibt in Kraft, bis sie von beiden Parteien schriftlich gekündigt wird.” Betrachten Sie eine Bestimmung, die in Aktion “springt”, wenn der Betreuer krank wird oder einen Urlaub will. Gibt es eine bestimmte Sicherungsperson, die vorübergehend einspringen kann? Eine effektive Entladungsplanung wird durch Kommunikationslücken zwischen Krankenhaus und Gemeindeschnittstelle behindert, wie z. B. unleserliche Entladungszusammenfassungen und Verzögerungen bei der Übermittlung von Informationen an den Arzt.24 Fokusgruppen von Pflegekräften stellten fest, dass sie die Entlassung ihres Familienmitglieds aus dem Krankenhaus als abruptes und beunruhigendes Ereignis erleben, weil das Krankenhauspersonal sie nicht auf die technischen und emotionalen Herausforderungen vorbereitet hat, die vor ihnen liegen. Viele Betreuer fühlten sich in einer kritischen Zeit im Stich gelassen, und keiner der Teilnehmer der Fokusgruppe wurde von einem Arzt im Krankenhaus zur emotionalen Unterstützung an gemeindenahe Organisationen verwiesen – oder jede andere Art von Unterstützung.22 Ein Pflegevertrag, der auch oft als Personal Care Agreement bezeichnet wird, stellt sicher, dass alle Familienmitglieder auf derselben Seite sind, wenn es um die Verantwortung für die Altenpflege geht.