Die meisten Büros verlassen sich bei der schriftlichen Kommunikation auf E-Mails. Wenn Sie Ihre Anfrage für eine Erhöhung per E-Mail senden, wird der Großteil Ihres Briefes der gleiche sein wie in einer gedruckten Kopie. Es gibt jedoch einige kleine Unterschiede zu beachten: Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Ihre Hausaufgaben zu machen und Ihre Anfrage so reibungslos wie möglich zu stellen. Bitte wählen Sie nur die Datensatztypen aus, die für Ihre Anfrage relevant sind. Ihr Arbeitgeber muss Ihnen (wenn Sie ihn fragen) mitteilen, wo Ihre Mitarbeiterunterlagen geführt werden. So kann ein Arbeitsverifizierungsschreiben aussehen: Dies ist eine gesetzliche Forderung nach Section 80F Employment Rights Act 1996. Wenn Sie sich um die Miete eines Hauses bewerben, kann die Immobilienverwaltungsgesellschaft oder der Vermieter bestätigen, dass Sie ein stabiles Einkommen haben und sich Mietzahlungen sowie Ihre Kaution und eventuelle Unterhaltskosten leisten können. Ein Arbeitsbestätigungsschreiben enthält in der Regel die Adresse Ihres Arbeitgebers, den Namen und die Adresse der Organisation, die das Dokument anfordert, Ihren Namen, Ihre Beschäftigungsdaten, Ihre Berufsbezeichnung und Ihr Gehalt. Das Dokument kann auch Ihre Geburtsdatum und Sozialversicherungsnummer für Identifikationszwecke enthalten. Das Tool stellt Ihnen einfache Fragen und verwendet Ihre Antworten, um einen Brief für Sie zu zuzuschneiden. Sie können Ihren Brief am Ende speichern und bearbeiten.

Bevor Sie überhaupt mit dem Schreiben Ihres Briefes beginnen, stellen Sie sicher, dass Ihre Gehaltsanfrage angemessen ist. Führen Sie Gehaltsforschung durch, um den geeigneten Bereich für Ihre Position, Erfahrung und Leistungen zu bestimmen. Denken Sie daran, dass das Ziel ist, zu zeigen, dass Sie eine Erhöhung verdienen – dass Sie es verdient haben und dass es im Einklang mit dem Markt für Ihre Fähigkeiten, Erfahrung und Berufsbezeichnung ist. Ich würde mich daher über die Gelegenheit freuen, mich mit Ihnen zu treffen, um über die Erhöhung meines Gehalts zu sprechen, damit es meiner aktuellen Leistung entspricht. Ich fordere eine Lohnerhöhung von 6 %, die meiner Meinung nach sowohl meine derzeitigen Kompetenzen als auch meine Branchendurchschnitte widerspiegelt. Bevor Sie mit der Anforderung eines Gehaltsvorschusses beginnen, nehmen Sie sich etwas Zeit, um Ihre Situation in ihrer Gesamtheit sorgfältig zu überdenken. Berücksichtigen Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber, Ihren Grund, um den Vorschuss zu verlangen und wie Sie erwarten, den Kredit in Zukunft zurückzahlen zu können. Wenn Sie sich über eines dieser Elemente nicht sicher sind, untersuchen Sie andere Optionen, um die benötigten Mittel zu erhalten.